L'initiation masculine : intégrer tête, cœur et sexe pour devenir un homme entier
Tête, cœur, sexe : la plupart des hommes sont gouvernés par un seul centre. L'initiation masculine, c'est apprendre à faire vivre les trois ensemble.
Blog - Catégorie Men's work
Ressources et articles pour explorer le coeur du masculin.
Derrière “elles sont chiantes” ou “elles sont folles” : ce que ça dit vraiment de nous, les hommes
Quand un homme dit «elle est chiante», il avoue une impuissance émotionnelle. Ce que cette phrase révèle vraiment sur nous, les hommes.
Pourquoi les hommes ne parlent pas de leurs émotions — et ce que 200 cercles d'hommes m'ont appris
Les hommes parlent — dans un espace sécurisé. Après 200 cercles d'hommes, j'ai vu cette idée reçue s'effondrer dès que les conditions sont réunies.
Garçon ou homme ? 20 différences pour mesurer ta maturité masculine
20 contrastes Garçon vs Homme : responsabilité, valeurs, courage, rapport aux femmes. Un miroir pour mesurer honnêtement ta maturité masculine.
Pourquoi les hommes ne vont pas en thérapie ou coaching ? (Part 2)
Dialogue intérieur critique, addictions, couple difficile : les problématiques spécifiques des hommes et un accompagnement conçu pour eux.
Pourquoi les hommes ne vont pas en thérapie ou coaching ? (Part 1)
Plus de 70% des thérapeutes sont des femmes. Pourquoi les hommes ne s'y retrouvent pas dans le bien-être actuel — et ce qu'il faudrait changer.
Pourquoi trouver sa direction dans la vie est si important pour le masculin ?
Sans direction, le masculin prend des décisions par défaut et vit la vie de quelqu'un d'autre. Pourquoi la direction est vitale pour ta santé mentale.
Le Men's Work : qu'est-ce que c'est ? (partie 2)
Concrètement, que travaille-t-on dans un cercle d'hommes ? Couple, rapport au père, sens de vie, maîtrise de soi — les thèmes abordés en détail.
Le Men's Work : qu'est-ce que c'est ? (partie 1)
Le Men's Work est un mouvement masculin en pleine croissance dans les pays anglo-saxons. Ce qu'il est concrètement, et pourquoi il manque en France.